De loonsverhoging die op 1 juni 2026 in de sociale sector van de thuiszorg is vastgesteld, verandert de kostenstructuur van de ADMR-verenigingen ingrijpend. Met een gemiddelde stijging van ongeveer 63 euro bruto per maand voor de medewerkers en kilometervergoedingen die stijgen van 0,38 naar 0,40 euro per kilometer, absorbeert het uurtarief dat aan de cliënten in rekening wordt gebracht deze extra kosten automatisch. Het begrijpen van deze mechanismen stelt u in staat om de werkelijke impact op uw budget voor thuiszorg te anticiperen.
Kostenstructuur ADMR 2026: anatomie van een stijgend uurtarief
Het ADMR-tarief is geen vrij vastgesteld commercieel tarief. Het is het resultaat van een opeenstapeling van regelgeving: collectieve arbeidsovereenkomst, loonovereenkomsten, werkgeverslasten, structurele kosten van de lokale vereniging en reiskostenvergoedingen. Wanneer een overheidsbesluit tegelijkertijd de lonen en de kilometervergoedingen verhoogt, stijgt elke component van de kostprijs.
Verder lezen : Ontdek het onmisbare portaal voor zorgprofessionals en hun digitale behoeften
De verhoging van de kilometervergoeding van 0,38 naar 0,40 euro per kilometer lijkt marginaal. In landelijke gebieden, waar medewerkers dagelijks tientallen kilometers tussen woningen afleggen, is de cumulatieve impact op het jaarlijkse budget van een lokale vereniging significant. Deze extra kosten worden doorberekend in het uurtarief, zonder dat de cliënt de dienstverlening zelf ziet veranderen.
We zien dat de departementale ADMR-verenigingen niet allemaal dezelfde tijdlijn voor doorberekening hanteren. Sommige hebben hun tarieven al in juli 2026 aangepast, terwijl anderen de stijging over het tweede semester spreiden. Het is de eerste stap om de toepassingsdatum bij uw lokale federatie te controleren, zoals gedetailleerd beschreven in de gids 2026 op Seniors Connexion in zijn analyse van de departementale variaties.
Aanvullende lectuur : Begrijp de vijf sleutelstappen van didactiek en hun impact op pedagogiek
Einde van de sociale vrijstelling voor 70-79-jarigen: een directe meerkost voor particuliere werkgevers
De begrotingswet voor 2026 heeft de vrijstelling van sociale bijdragen voor particuliere werkgevers van 70 tot 79 jaar afgeschaft. Dit systeem maakte het tot nu toe mogelijk om de werkelijke kosten van een direct aangenomen thuiszorgmedewerker te verlagen. De afschaffing raakt naar schatting ongeveer 350.000 huishoudens volgens de schattingen die door de gespecialiseerde pers zijn verspreid.
Voor de ADMR-cliënten is de consequentie indirect maar reëel. Het ADMR-dienstverleningsmodel wordt relatief competitiever ten opzichte van direct werk, aangezien laatstgenoemde een fiscaal voordeel verliest. Aan de andere kant behouden personen van 80 jaar en ouder hun vrijstelling, wat een abrupte drempel creëert op 79 jaar.
Concreet moet een huishouden tussen de 70 en 79 jaar dat een huishoudelijke hulp direct in dienst had, nu de volledige sociale bijdragen in zijn budget opnemen. Overstappen naar het ADMR-dienstverleningsmodel, met een belastingkrediet van 50% op de gemaakte kosten, kan in sommige gevallen de totale eigen bijdrage verlagen. We raden aan om beide scenario’s te simuleren voordat u van interventiemodel verandert.
Belastingkrediet en APA: de hefboom die (deels) de stijging van de ADMR-tarieven absorbeert
Het belastingkrediet voor het in dienst nemen van een werknemer aan huis blijft de belangrijkste budgetverzachter. Het is van toepassing op ADMR-diensten in het dienstverleningsmodel en dekt 50% van de gemaakte uitgaven, binnen de jaarlijkse plafonds die zijn vastgesteld door de algemene belastingwet.
- Het belastingkrediet is van toepassing, ongeacht of u belastingplichtig bent of niet, wat het onderscheidt van een eenvoudige belastingvermindering. Niet-belastingplichtige huishoudens ontvangen een uitbetaling van de overheid.
- De APA (persoonlijke autonomie-toelage) financiert een deel van het hulpplan voor personen die zijn ingedeeld in GIR 1 tot 4. Het toegekende bedrag hangt af van de mate van afhankelijkheid en de middelen van het huishouden.
- Pensioenfondsen (CNAV, aanvullende) bieden eenmalige of terugkerende hulp voor senioren die zijn ingedeeld in GIR 5-6, uitgesloten van de APA maar met reële behoeften aan huishoudelijke hulp of boodschappen.
- Sommige departementen verstrekken aanvullingen via hun sociale actie-fondsen, met criteria die specifiek zijn voor elke departementale raad.
De samenhang tussen APA, belastingkrediet en aanvullende hulp bepaalt de werkelijke eigen bijdrage, veel meer dan het weergegeven bruto uurtarief. Een stijgend ADMR-tarief betekent niet automatisch een zwaarder eindbudget als de hulp correct wordt gemobiliseerd.
Geval van cliënten in GIR 5-6 zonder APA
Personen met lichte afhankelijkheid, ingedeeld in GIR 5 of 6, komen niet in aanmerking voor de APA. Hun enige fiscale hefboom blijft het belastingkrediet. De stijging van het ADMR-uurtarief weegt dus zwaarder op deze populatie, die de volledige extra kosten na belastingaftrek draagt.
Voor deze profielen blijft de netto kostprijs van een uur ADMR-huishoudelijke hulp na belastingkrediet te berekenen op basis van het lokale tarief. Contact opnemen met de departementale federatie maakt het mogelijk om het exacte toepasselijke tarief te verkrijgen en eventuele hulp van het pensioenfonds te identificeren.
ADMR-dienstverlener of mandataris: welk interventiemodel kiezen in 2026
De ADMR biedt twee interventiemodellen aan. In het dienstverleningsmodel is de vereniging de werkgever van de medewerker: zij beheert de contracten, vervangingen en sociale lasten. Het uurtarief is hoger, maar de cliënt heeft geen administratieve afhandeling. In het mandataris-model blijft de cliënt de werkgever, terwijl de ADMR de werving en opvolging verzorgt. De uurtarief is lager, maar de werkgeversverplichtingen blijven bestaan.
- Dienstverleningsmodel: hoger uurtarief, belastingkrediet van toepassing, geen loon- of URSSAF-declaratiebeheer voor uw rekening.
- Mandataris-model: verlaagd uurtarief, maar u draagt de status van particuliere werkgever met de bijbehorende bijdragen (nu zonder vrijstelling voor 70-79-jarigen).
- Gemengd model: sommige ADMR-federaties staan toe dat de twee modellen worden gecombineerd afhankelijk van de diensten (persoonlijke hulp in dienstverleningsmodel, huishoudelijke hulp in mandataris-model).
Met de afschaffing van de sociale vrijstelling voor 70-79-jarigen, verliest het mandataris-model een deel van zijn economische voordeel voor deze leeftijdsgroep. De vergelijkende berekening verdient elk jaar opnieuw aandacht, met inachtneming van de nieuwe tariefstructuren en fiscale ontwikkelingen.
De keuze tussen dienstverlener en mandataris hangt ook af van de complexiteit van de behoefte. Voor een persoon met zware afhankelijkheid (GIR 1-2) garandeert het dienstverleningsmodel de continuïteit van de service in geval van afwezigheid van de medewerker. Voor een incidentele behoefte aan huishoudelijke hulp of boodschappen kan het mandataris-model relevant blijven als de cliënt ouder is dan 80 jaar en de vrijstelling behoudt.
De ADMR-tariefstructuur 2026 varieert van departement tot departement. Het verschil tussen twee federaties kan oplopen tot enkele euro’s per uur voor een identieke dienst. Direct contact opnemen met uw lokale afdeling blijft de meest betrouwbare manier om een bijgewerkte offerte te verkrijgen die rekening houdt met de verhogingen van juni 2026.